Офисный персонал

С помощью Кадрового агентства «АРГ-о» Вы сможете пополнить штат Вашей Компании самыми лучшими, успешными и профессиональными менеджерами и специалистами Москвы и Московской области.

Работа с нами позволит существенно сократить время и затраты на закрытие проектов, позволит усилить Ваши команды лучшими, самыми профессиональными менеджерами и специалистами.

Вы можете доверить реализацию крупных проектов нам и получить возможность по всем вопросам контактировать с одним менеджером, что значительно сэкономит время на постановку задачи и координацию проекта.

Поиск сотрудников в следующих сферах:

• Руководящий состав​
• ​Секретариат​
• ​Бухгалтерия/Финансы и аудит​
• ​Производство и промышленность​
• ​Строительство, архитектура и дизайн, недвижимость​
• ​Продажи и торговля​
• ​Логистика, склады, ВЭД​
• ​Транспорт и автохозяйство​
• ​Банки и инвестиции​
• ​Юриспруденция​
• ​Медицина, фармацевтика​
• ​Маркетинг, реклама, PR​
• Управление персоналом​
• СМИ, издательство, полиграфия
• Туристический бизнес​
• ​Информационные технологии,телекоммуникации, связь

Несмотря на общую нестабильность экономической ситуации и стремление к оптимизации своих расходов, организациям по-прежнему нужен подбор персонала в офис, выполненный опытными кадровиками. Какие бы задачи не выполняли те или иные работники в офисе, их продуктивность влияет на общий результат компании. Люди, выполняющие подбор персонала в офис, должны разглядеть в кандидате необходимую квалификацию, трудовой опыт, подходящие качества личности и мотивацию для успешной работы в конкретной экономической сфере.

Почему найти сотрудников самостоятельно сложнее

На поиск талантливых сотрудников, которые смогут повысить продуктивность бизнеса, уходит много времени и энергии. Кроме того, организации, не обратившиеся в агентство по подбору офисного персонала, не имеют перед собой четкого плана кадровой работы и используют сильно устаревшие технологии. В итоге, ожидания работодателя и соискателей не оправдываются, а компания получает негативные отзывы в Сети, ударяющие по ее репутации.

Хорошее кадровое агентство подбора персонала в офис способно выполнить поиск сотрудников гораздо эффективнее по следующим причинам:

• Рекрутеры хорошо знают рынок. Используя объемные базы данных, кадровики получают информацию о большинстве потребностей кандидата (карьерные ожидания, зарплата, навыки и так далее). Они предлагают компании людей, которые ей действительно подходят.
• Серьезные требования к кандидатам. Кадровое агентство использует эффективные модели подбора персонала. Узкий специалист обязательно должен решить тестовые задания или предоставить портфолио.
• Экономия времени. Работодатель, ищущий кандидатов на специализированных сайтах, вынужден просматривать несколько десятков резюме ежедневно. На выполнение этой задачи уходит несколько часов в день. Когда сотрудник нужен срочно, работодатель не может позволить себе тратить столько времени на выполнение этой задачи. Опытное агентство по подбору персонала для офиса работает гораздо быстрее, а на собеседование приглашаются только хорошо подготовленные кандидаты.
• Продвижение бренда. Специализированная компания по подбору офисного персонала возьмет на себя работу с сомнениями кандидатов. Обычно соискатели проверяют репутацию компании на форумах, специализированных сайтах и социальных сетях. Нередко у них складывается противоречивое мнение о компании. В общении с кадровиком они получат позитивные впечатления и дополнительную мотивацию, а потребность в других источниках информации отпадет.

Этапы работы:

1. Вы связываетесь с Кадровое агентство «АРГ-о» любым удобным для Вас способом:

• по телефонам: +7(495)142-76-01, +7(977)687-22-01
• по e-mail: info@arg-o.ru
• заполняете заявку на поиск сотрудника на нашем сайте.

2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА между агентством и клиентом, в котором оговорены обязанности сторон, сроки, сумма Договора, ответственность и гарантии.

3. Подбор персонала

• Быстрый и качественный поиск и подбор менеджеров среднего и высшего звена по Москве и Московской области;
• Профессиональную консультацию о состоянии рынка труда;
• Комфортные и открытые коммуникации;
• Партнерские отношения;
• Уверенность в эффективности сотрудничества на долгие годы.

4. Найм кандидата

Кандидат считается принятым на работу с момента его фактического выхода на работу к Клиенту. В течение пяти дней с момента выхода Кандидата на работу подписывается двусторонний акт об оказанных услугах и выставляется счёт (оплата производится в течение трех банковских дней). На протяжении 6 месяцев наше агентство несёт гарантийные обязательства по принятому кандидату. Замена производится БЕСПЛАТНО!

Подбор сотрудников высшего звена — 10% от годового ФОТа

Подбор сотрудников среднего звена — 1 оклад персонала

Услуги профессионального кадрового агентства

Кадровое агентство «АРГ-о» использует эффективные технологии подбора персонала в офис и многолетний опыт экспертов в области HR. Компетентность будущего работника оценивается по множеству критериев.

Рекрутеры учитывают все индивидуальные пожелания и корпоративные стандарты заказчика. В собственную базу кандидатов агентство по подбору персонала «АРГ-о» включает несколько десятков тысяч человек, а для их оценивания применяется продуманное до мелочей программное обеспечение. Эффективность работы кадрового агентства подтверждается многочисленными положительными отзывами от партнеров.

«АРГ-о» сегодня – это не только помощник в подборе персонала в офис, но и важный стратегический партнер, способный решать различные бизнес-задачи в мире клиента.